Aus den Ergebnissen der Arbeitsanalyse und der Simulationsstudie konnten die folgenden Empfehlungen für eine möglichst belastungsarme Gestaltung der Arbeitszeiten abgeleitet werden (zur Vertiefung STOCK, BOGUS, STOWASSER 2004, S. 117 ff.):

• Entwicklung von betriebsspezifischen Arbeitszeitmodellen
• Präferenz von flexiblen gegenüber starren Arbeitszeitmodellen
• Präferenz von teilflexiblen gegenüber hochflexiblen Arbeitszeitsystemen
• Vorhersehbarkeit und Überschaubarkeit des Arbeitszeitsystems
• Konstanz in der Dauer der täglichen Arbeitszeiten
• Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche der Mitarbeiter
• Ausgeglichene Verteilung der Samstagsarbeit auf alle Beschäftigten
• Berücksichtigung des sozialen Hintergrundes der Mitarbeiter

Neben den Empfehlungen für eine belastungsarme Arbeitszeitgestaltung konnten jedoch auch Empfehlungen für die allgemeine Arbeitsgestaltung abgeleitet werden (zur Vertiefung STOCK, BOGUS, STOWASSER 2004, S. 121 f.):

• Arbeitsbereicherung um strukturell verschiedenartige Tätigkeiten
• Gezielte Qualifizierungsmaßnahmen

STOCK, Patricia; BOGUS, Thomas; STOWASSER, Sascha:

Auswirkungen flexibler Arbeitszeitmodelle auf den Personaleinsatz und die Belastungen des Personals.
Aachen: Shaker Verlag, 2004.
(ifab-Forschungsberichte aus dem Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation der Universität Karlsruhe, Band 33)